У К А З

                     М Э Р А   М О С К В Ы 
 

31 декабря 2003 г. N 106-УМ 

О    порядке   и   условиях   временного
отстранения  государственного  служащего
города  Москвы от исполнения должностных
обязанностей                            




     В целях повышения  ответственности  государственных  служащих
органов  государственной  власти  города  Москвы за исполнение ими
своих должностных обязанностей:
     1. Утвердить  Порядок временного отстранения государственного
служащего города Москвы от исполнения должностных  обязанностей  в
соответствии  с  Федеральным законом  от 31.07.1995  N 119-ФЗ  "Об
основах государственной службы Российской Федерации" и Законом го-
рода  Москвы  от  29.10.1997 N 43 "О государственной службе города
Москвы" (приложение).
     2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настояще-
го указа,  производить за счет средств,  предусмотренных в бюджете
города Москвы на государственное управление.
     3. Считать  утратившим  силу  распоряжение  Мэра  Москвы   от
29.03.2001  N  281-РМ "О порядке и условиях временного отстранения
государственного служащего и муниципального служащего города Моск-
вы от исполнения должностных обязанностей".
     4. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на  ру-
ководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.


П.п.Исполняющий обязанности
    Мэра Москвы                                        В.П.Шанцев

         
                                           Приложение
                                       к указу Мэра Москвы
                                       от 31 декабря 2003 г.
                                           N 106-УМ





                             ПОРЯДОК

 временного отстранения государственного служащего города Москвы
     на основании Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ
     "Об основах государственной службы Российской Федерации"
            и Закона города Москвы от 29.10.1997 N 43
             "О государственной службе города Москвы"
     



     1. Настоящий  Порядок временного отстранения государственного
служащего города Москвы от исполнения должностных обязанностей оп-
ределяет  процедуру принятия решения о временном отстранении госу-
дарственного служащего от исполнения должностных  обязанностей,  а
также условия прохождения им государственной службы в этот период.
     2. Временное отстранение  государственного  служащего  города
Москвы от исполнения должностных обязанностей (далее - отстранение
государственного служащего) производится в соответствии со статьей
14 Федерального закона  "Об основах государственной службы Россий-
ской Федерации"  и статьей 23  Закона города Москвы "О  государст-
венной службе города Москвы".
     3. Отстранение государственного служащего производится  орга-
ном  или руководителем,  имеющими право назначать государственного
служащего на государственную должность государственной службы  го-
рода  Москвы и освобождать его от замещаемой государственной долж-
ности.
     4. Отстранение государственного служащего производится в слу-
чае неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных  обя-
занностей  для решения вопроса  о его дисциплинарной ответственно-
сти.
     5. Основанием  для отстранения государственного служащего яв-
ляется представление его непосредственного руководителя.
     6. Решение об отстранении государственного служащего принима-
ется не позднее,  чем в трехдневный срок со дня внесения соответс-
твующего представления.
     После истечения трехдневного срока отстранение  государствен-
ного служащего не допускается.

     7. Отстранение государственного служащего допускается на  пе-
риод,  не превышающий одного месяца,  в пределах сроков применения
дисциплинарных взысканий,  установленных статьей 193 Трудового ко-
декса Российской Федерации.
     8. В период отстранения государственного служащего ему произ-
водятся  выплаты,  предусмотренные статьей 28 Закона города Москвы
"О государственной службе города Москвы",  носящие постоянный  ха-
рактер:
     - оклад по замещаемой должности;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
     - ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного  со-
держания;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу  государственным
служащим, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.
     9. На период отстранения государственного служащего  на  него
(с  его  согласия) может быть возложено временное исполнение долж-
ностных обязанностей по другой государственной должности при усло-
вии  обеспечения невозможности создания отстраненным государствен-
ным служащим препятствий для установления истины.
     10. В  случае,  если  на  период отстранения государственного
служащего на него (с его согласия) возложено временное  исполнение
должностных обязанностей по другой государственной должности, раз-
мер ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы,
а  также ежемесячных и единовременных премий определяется,  исходя
из объема и сложности фактически выполняемой работы.
     11. Назначение  отстраненного  государственного  служащего на
другую государственную  должность  государственной  службы  города
Москвы,  в том числе в порядке, установленном статьей 72 Трудового
кодекса Российской Федерации,  а также присвоение  ему  очередного
классного чина не допускается.
     12. Решение об отстранении государственного служащего  должно
содержать следующие сведения:
     - основание для отстранения;
     - дату, с которой осуществляется отстранение государственного
служащего;
     - дату,  с которой государственный служащий должен приступить
к исполнению должностных обязанностей;
     - указание об отмене установленной ранее ежемесячной надбавки
за особые условия государственной службы и об оплате труда в пери-
од отстранения государственного служащего;
     - указание о  возложении  временного  исполнения  должностных
обязанностей, которые исполнял отстраненный государственный служа-
щий, на другого государственного служащего (при необходимости);
     - указание  о  возложении  на  отстраненного государственного
служащего временного исполнения должностных обязанностей  по  иной
государственной должности и об установлении на этот период размера
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы (при
необходимости).
     13. При отсутствии  состава должностного проступка в соответ-
ствии с решением органа или руководителя,  имеющих право назначать
государственного служащего  на государственную должность, государ-
ственному служащему  выплачивается разница между его средней зара-
ботной платой до отстранения и фактически полученной суммой  зара-
ботка за весь период отстранения.
     14. В период отстранения государственного служащего  на  него
распространяется  действие федерального законодательства и законо-
дательства города Москвы о государственной службе.


     Верно: