Документы правительства Москвы >> >> Социальная защита >> Труд и заработная плата
У К А З
М Э Р А М О С К В Ы
31 декабря 2003 г. N 106-УМ
О порядке и условиях временного
отстранения государственного служащего
города Москвы от исполнения должностных
обязанностей
В целях повышения ответственности государственных служащих
органов государственной власти города Москвы за исполнение ими
своих должностных обязанностей:
1. Утвердить Порядок временного отстранения государственного
служащего города Москвы от исполнения должностных обязанностей в
соответствии с Федеральным законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об
основах государственной службы Российской Федерации" и Законом го-
рода Москвы от 29.10.1997 N 43 "О государственной службе города
Москвы" (приложение).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настояще-
го указа, производить за счет средств, предусмотренных в бюджете
города Москвы на государственное управление.
3. Считать утратившим силу распоряжение Мэра Москвы от
29.03.2001 N 281-РМ "О порядке и условиях временного отстранения
государственного служащего и муниципального служащего города Моск-
вы от исполнения должностных обязанностей".
4. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на ру-
ководителя Аппарата Правительства Москвы Коробченко В.А.
П.п.Исполняющий обязанности
Мэра Москвы В.П.Шанцев
Приложение
к указу Мэра Москвы
от 31 декабря 2003 г.
N 106-УМ
ПОРЯДОК
временного отстранения государственного служащего города Москвы
на основании Федерального закона от 31.07.1995 N 119-ФЗ
"Об основах государственной службы Российской Федерации"
и Закона города Москвы от 29.10.1997 N 43
"О государственной службе города Москвы"
1. Настоящий Порядок временного отстранения государственного
служащего города Москвы от исполнения должностных обязанностей оп-
ределяет процедуру принятия решения о временном отстранении госу-
дарственного служащего от исполнения должностных обязанностей, а
также условия прохождения им государственной службы в этот период.
2. Временное отстранение государственного служащего города
Москвы от исполнения должностных обязанностей (далее - отстранение
государственного служащего) производится в соответствии со статьей
14 Федерального закона "Об основах государственной службы Россий-
ской Федерации" и статьей 23 Закона города Москвы "О государст-
венной службе города Москвы".
3. Отстранение государственного служащего производится орга-
ном или руководителем, имеющими право назначать государственного
служащего на государственную должность государственной службы го-
рода Москвы и освобождать его от замещаемой государственной долж-
ности.
4. Отстранение государственного служащего производится в слу-
чае неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обя-
занностей для решения вопроса о его дисциплинарной ответственно-
сти.
5. Основанием для отстранения государственного служащего яв-
ляется представление его непосредственного руководителя.
6. Решение об отстранении государственного служащего принима-
ется не позднее, чем в трехдневный срок со дня внесения соответс-
твующего представления.
После истечения трехдневного срока отстранение государствен-
ного служащего не допускается.
7. Отстранение государственного служащего допускается на пе-
риод, не превышающий одного месяца, в пределах сроков применения
дисциплинарных взысканий, установленных статьей 193 Трудового ко-
декса Российской Федерации.
8. В период отстранения государственного служащего ему произ-
водятся выплаты, предусмотренные статьей 28 Закона города Москвы
"О государственной службе города Москвы", носящие постоянный ха-
рактер:
- оклад по замещаемой должности;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного со-
держания;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу государственным
служащим, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.
9. На период отстранения государственного служащего на него
(с его согласия) может быть возложено временное исполнение долж-
ностных обязанностей по другой государственной должности при усло-
вии обеспечения невозможности создания отстраненным государствен-
ным служащим препятствий для установления истины.
10. В случае, если на период отстранения государственного
служащего на него (с его согласия) возложено временное исполнение
должностных обязанностей по другой государственной должности, раз-
мер ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы,
а также ежемесячных и единовременных премий определяется, исходя
из объема и сложности фактически выполняемой работы.
11. Назначение отстраненного государственного служащего на
другую государственную должность государственной службы города
Москвы, в том числе в порядке, установленном статьей 72 Трудового
кодекса Российской Федерации, а также присвоение ему очередного
классного чина не допускается.
12. Решение об отстранении государственного служащего должно
содержать следующие сведения:
- основание для отстранения;
- дату, с которой осуществляется отстранение государственного
служащего;
- дату, с которой государственный служащий должен приступить
к исполнению должностных обязанностей;
- указание об отмене установленной ранее ежемесячной надбавки
за особые условия государственной службы и об оплате труда в пери-
од отстранения государственного служащего;
- указание о возложении временного исполнения должностных
обязанностей, которые исполнял отстраненный государственный служа-
щий, на другого государственного служащего (при необходимости);
- указание о возложении на отстраненного государственного
служащего временного исполнения должностных обязанностей по иной
государственной должности и об установлении на этот период размера
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы (при
необходимости).
13. При отсутствии состава должностного проступка в соответ-
ствии с решением органа или руководителя, имеющих право назначать
государственного служащего на государственную должность, государ-
ственному служащему выплачивается разница между его средней зара-
ботной платой до отстранения и фактически полученной суммой зара-
ботка за весь период отстранения.
14. В период отстранения государственного служащего на него
распространяется действие федерального законодательства и законо-
дательства города Москвы о государственной службе.
Верно:
Заголовок:
|
Указ МэраN 106-УМ |
Дата:
|
2003-12-31 |
Позиционируется в разделах:
|
Социальная защита >> Труд и заработная плата |
|